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두산건설, 2026년 하반기 신입사원 공개채용
두산건설(대표이사 이정환)이 2026년도 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 모집 분야는 △건축시공 △토목시공 △기계시공 △전기시공 △안전 △현장관리 △영업 △재무 등 8개 분야다.
1960년 설립된 두산건설은 주택·건축·토목 등 건설산업 전반에서 사업을 수행해 온 종합건설회사다. 대표 주거 브랜드 ‘We’ve’와 ‘We’ve the Zenith’를 보유하고 있으며, 신분당선 등 대형 인프라 사업을 수행하며 토목 분야에서도 경쟁력을 쌓아 왔다. 최근에는 민간과 공공 부문에서 고른 수주 성과를 거두며 안정적인 사업 포트폴리오를 확대하고 있다. 두산건설은 이 같은 성장세를 바탕으로 회사와 함께 성장할 우수 인재 확보에 나선다.
두산건설은 임직원이 안정적인 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 유연근무제도, 자녀 학자금 지원, 건강검진 및 의료비 지원, 장기근속 포상 등 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 임직원의 복리후생뿐 아니라 회사의 성장에 따른 성과를 구성원과 공유하는 보상체계를 운영하고 있다.
지원 자격은 △4년제 대학 졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자 △어학 기준 충족자(영어권 해외대학 졸업생 제외) △병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자다. 모집 분야별 전공 및 자격요건 외에도 동등한 수준의 전문성을 갖춘 경우 지원할 수 있으며, 안전 분야는 관련 자격증이 필수로 요구된다.
채용 절차는 서류전형 및 AI역량검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 12월 말 입사 예정이다. 서류 접수는 9월 21일 오전 10시부터 10월 2일 오후 6시까지 진행된다. 자세한 모집 분야와 지원 자격, 전형 일정 등은 두산건설 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
1960년 설립된 두산건설은 주택·건축·토목 등 건설산업 전반에서 사업을 수행해 온 종합건설회사다. 대표 주거 브랜드 ‘We’ve’와 ‘We’ve the Zenith’를 보유하고 있으며, 신분당선 등 대형 인프라 사업을 수행하며 토목 분야에서도 경쟁력을 쌓아 왔다. 최근에는 민간과 공공 부문에서 고른 수주 성과를 거두며 안정적인 사업 포트폴리오를 확대하고 있다. 두산건설은 이 같은 성장세를 바탕으로 회사와 함께 성장할 우수 인재 확보에 나선다.
두산건설은 임직원이 안정적인 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 유연근무제도, 자녀 학자금 지원, 건강검진 및 의료비 지원, 장기근속 포상 등 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 임직원의 복리후생뿐 아니라 회사의 성장에 따른 성과를 구성원과 공유하는 보상체계를 운영하고 있다.
지원 자격은 △4년제 대학 졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자 △어학 기준 충족자(영어권 해외대학 졸업생 제외) △병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자다. 모집 분야별 전공 및 자격요건 외에도 동등한 수준의 전문성을 갖춘 경우 지원할 수 있으며, 안전 분야는 관련 자격증이 필수로 요구된다.
채용 절차는 서류전형 및 AI역량검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 12월 말 입사 예정이다. 서류 접수는 9월 21일 오전 10시부터 10월 2일 오후 6시까지 진행된다. 자세한 모집 분야와 지원 자격, 전형 일정 등은 두산건설 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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